ABOUT US

We build highly useful stuff!  

COMPANY PROFILE

The BRIDGE Executive Summary

The Bridge was established under the concept of ‘ Bridging to Success’. As human resource development plays significant roles in today’s business, training is one of applicable and effective tools in empowering and bringing out people’s true potentials. Furthermore, committing to an effective management training program can result in tremendous cost savings.

Well-trained employees are also the key to your business success. Studies have shown that the most successful, productive employees are those who have received extensive training. They’re the cream of the crop, often having the strongest stake in the company’s future. Training, however, has to be organized and managed in appropriated ways:

The Instructor’s Profile & Training Delivery

First of all, Instructor profile is considered an important factor for us – we are talking about the instructor’s educational and professional background which should be relevant to customer’s needs. But most importantly, it is the way our instructors deliver their training or presentation. As we truly believe that no matter how wonderful our instructor’ profile is, it is not the only key to training success. Because if they cannot deliver messages effectively in understandable and participatory ways, our audience will leave the training session with doubt and uncertainty about the training application. That is why all our instructors are qualified with their unique and superb performance measured by ‘training evaluation.’

Training Outlines & Materials

Secondly, training outlines should basically serve customer’s requirements. While you can find numerous training outlines from a variety of sources, our training programs, as well as training materials are specifically designed to match with today’s business trends.

Monitor & Evaluation

Finally, monitor and evaluation are always taken into our account. Pre-analysis program is carried out to evaluate customer’s needs and their current business standards. Then, post-analysis is used to provide our customers with outcomes of the training so that they will see productivity and improvement from what they have capitalized.

บริษัท เดอะ บริดจ์ คือใคร

บริษัท เดอะ บริดจ์ ก่อตั้งขึ้นภายใต้แนวคิดที่ว่า “เราคือผู้สร้างสะพานสู่ความสำเร็จ” (Bridging to Success) เพราะการพัฒนาทรัพยากร บุคคลมีบทบาทสำคัญเป็นอย่างมาก ในการดำเนินธุรกิจ การฝึกอบรมจึงกลายเป็นส่วนหนึ่งของเครื่องมือการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล ที่สามารถใช้ได้ผลจริง และมีประสิทธิภาพในการเสริมสร้างอำนาจ เพื่อให้พนักงานดึงศักยภาพที่แท้จริงออกมาใช้ประโยชน์ นอกจากนี้แล้ว องค์กรใดก็ตามที่มีความมุ่งมั่น หรือพันธสัญญาที่จะบริหารจัดการโปรแกรมฝึกอบรมอย่างจริงจัง ผลลัพธ์ที่ได้มาอย่างเห็นได้ชัดนั่นคือ องค์กรจะได้รับซึ่งการประหยัดต้นทุนให้แก่องค์กร

บุคลากรซึ่งได้รับการฝึกอบรมที่เหมาะสม และสม่ำเสมอยังเป็นกุญแจสำคัญอย่างหนึ่งสู่ความสำเร็จขององค์กร งานวิจัยและการศึกษา เรื่องดังกล่าวแสดงให้เห็นว่าบุคลากร ที่ประสบความสำเร็จ และสามารถสร้างผลผลิตให้กับองค์กรได้มากกว่าคนทั่วไป คือบุคลากรที่ได้รับ การฝึกอบรมอย่างสม่ำเสมอและที่สำคัญคือบุคลากรเหล่านี้เปรียบเสมือนดาวเด่น ซึ่งส่งผลเชิงบวกสู่ความสำเร็จขององค์กรในอนาคต อย่างไรก็ตามองค์กรจึงต้องมีการบริหารจัดการโปรแกรมฝึกอบรมที่ถูกต้อง เหมาะสม และให้เกิดประสิทธิภาพสูงที่สุด

ประวัติวิทยากรและวิธีการถ่ายทอดความรู้

ปัจจัยที่สำคัญของการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ คือ ความรู้ ความสามารถ และการศึกษาของวิทยากรซึ่งจะต้องสอดคล้อง และตอบสนองความต้องการของผู้เรียนได้ และที่สำคัญไปกว่านั้นคือ วิทยากรจะต้องมีเทคนิคในการถ่ายทอดความรู้ ซึ่งผู้เรียนสามารถ เข้าใจได้ง่าย และสามารถนำไปใช้ในงานได้จริง ไม่ใช่เป็นการนำเสนอแค่แนวคิด หรือหลักการจากหนังสือเพียงอย่างเดียวเท่านั้น ด้วยเหตุนี้ วิทยากรของ The Bridge จึงมีลักษณะการว่าจ้างแบบถาวร และมีการประเมินผลจากผู้เรียนทุกครั้ง

เนื้อหาฝึกอบรม และสื่อการเรียนการสอน

เหตุผลต่อมาที่ต้องเป็น The Bridge คือ เนื้อหาของการฝึกอบรม รวมทั้งสื่อการเรียนการสอน ซึ่งมีความเป็นเอกลักษณ์ได้รับการออกแบบ ขึ้นเพื่อให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ ของผู้เรียน และที่สำคัญคือทั้งเนื้อหาและสื่อเหล่านี้ไม่สามารถคัดลอกจากแหล่งข้อมูลต่างๆ สิ่งที่ผู้เรียนจะได้รับคือ ความสดใหม่ข้อมูลที่ทันสมัยสามารถใช้ได้จริง กับการทำธุรกิจในปัจจุบันและเป็นข้อมูลในเชิงฝึกอบรมมากกว่าข้อมูล จากหนังสือเรียน

การกำกับดูแล และการประเมินผล

เหตุผลสุดท้าย คือ การให้ความสำคัญกับการกำกับดูแล และการประเมินผล ด้วยเหตุนี้หลักสูตรฝึกอบรมส่วนใหญ่ของบริษัทจึงประกอบด้วย การทดสอนก่อนและหลังเรียน (Pre & Post Tests) รวมทั้งกรณีศึกษาสลับกับการบรรยาย กิจกรรมส่วนบุคคล กิจกรรมกลุ่ม (Workshop) และการประเมินผลการฝึกอบรมทุกครั้งเพื่อประสิทธิภาพ และประสิทธิผลที่ผู้ใช้บริการจะได้รับ


OUR CUSTOMERS

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม Tel. 0-2157-0178 หรือ E-mail contactus@thebridge.co.th